الإضراب وشروطه القانونية
الإضراب توقف إرادي عن العمل لتحقيق مطالب مهنية مقررة لم يوف بها صاحب العمل، وهو حق دستوري مقيد بشروط.
تسيير واقتصاد · 15 دقيقة · قبله: علاقة العمل: آثارها وتعليقها
الإضراب حق مقيد بشروط قانونية.
الفكرة
- 1الإضراب حرية عامة كرسها الدستور الجزائري (المادة 57).
- 2قبله: استعمال كل وسائل التسوية (المصالحة، الوساطة، التحكيم).
- 3قراره: جمعية عامة بحضور نصف العمال على الأقل، بالأغلبية وبالاقتراع السري.
- 4إعلانه: إشعار مسبق لا يقل عن 8 أيام، وإعلام مفتشية العمل، وحماية المنشآت والأملاك.
مثال محلول
قرر عمال مؤسسة الإضراب غدا صباحا دون إشعار. هل إضرابهم قانوني؟
- القانون يشترط إشعارا مسبقا لا يقل عن 8 أيام.
- إذن الإضراب غير قانوني.
النتيجة غير قانوني: لم يحترم مدة الإشعار المسبق.
انتبه
- نسيان شرط الاقتراع السري.
- الخطأ في مدة الإشعار المسبق.
اختبر نفسك
2 تمارين من الدرس و2 سؤالاً من امتحانات رسمية، مع تصحيح وعلامة.